為了切實增強領導干部的履職意識，促進其更好更快的適應新角色、新崗位，根據公司《領導干部任前談話制度》，1月13日，公司組織近期提拔任用和崗位調整的23名領導干部進行集體談話。公司黨委書記、董事長李仲澤主持會議并講話，公司領導王輝平、李疆、沈慧明出席會議。

王輝平、李疆、沈慧明分別從貫徹落實全面從嚴治黨“一崗雙責”、強化黨建工作責任制的落實；深入貫徹黨風廉政建設責任制，切實增強廉潔自律意識，提升拒腐防變能力；認真履行健康安全環保責任制，做好安全環保工作等方面對領導干部提出了要求，寄予期望。

李仲澤指出，領導干部要認真學習黨的十九屆六中全會精神，胸懷國之大者、常思企之大者，用實際行動捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

結合當前公司面臨的形勢任務和領導干部的素質要求，李仲澤對新任領導干部提出了三點要求。一是提高站位，提升格局。習總書記反復強調，在領導干部的所有能力中，政治能力是第一位。作為領導干部，要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么，把思想和行動切實統一到黨中央決策部署上來，切實統一到總書記的重要講話精神和重要指示批示上來。要從中鎢的全局立場、中鎢的整體產業鏈出發，把握形勢、思考問題、履職盡責，把企業和部門的工作融入公司發展大局。二是增強本領，擔當作為。學習永無止境，要勇于擔當，有所作為，就必須持續增強本領。增強本領首先就要認真學習黨的理論知識，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，常學常新，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推進工作時，要不斷的提升自身的工作能力，及時地轉換角色、適應崗位，撲下身子扎實工作，加強對實際情況的熟悉掌握，為高效決策奠定基礎。再者，要錘煉優良作風，作為領導干部，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為，要有實實在在的業績。要守土有責、守土盡責，以上率下，用過硬的實際行動，營造風清氣正的政治生態。三是廉潔自律，堅守底線。堅持廉潔自律是領導干部從業的道德規范和基本準則，要嚴格約束自己，做到慎獨、慎微、慎始、慎終。各級組織對于領導干部要堅持嚴管厚愛、抓早抓小，及時教育提醒，防止小問題演變成大錯誤。

李仲澤強調，作為領導班子成員，要學人之長，補己之短；以己之長，助力班子工作、企業發展。無論是一班之長還是班子成員，都要擺正位置，多看別人的長處、多想自己的短處，實現合作共贏。只有把自身的長處融入到整個班子的專業結構中，融入到整個企業發展工作中，個人所長才能真正發揮價值，實現更大的作為。

集體談話后，新任干部分別作了表態發言，大家紛紛表示要深刻領會談話要求，認真抓好落實，以更加奮發有為的精神狀態做好各項工作。

公司黨委組織部為每一位參加集體談話的領導干部精心準備了一份“伴手禮”—《領導干部報告個人有關事項規定》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》學習手冊。

公司黨委組織部部長張雷、黨委組織部、黨群工作部、紀檢審計部和健康安全環保部相關工作人員參加集體談話會。（何夢詩）