（劉瑞卿 宋華琴）為促使公司新入職員工盡快熟悉公司情況，更好融入公司發展，密切本部部門和直管企業之間青年員工的交流，進一步加強人才隊伍建設，9月6日至10日，公司舉辦了2021年新入職員工暨青年骨干員工培訓班。來自公司本部及直管企業的35名青年員工代表齊聚株洲進行了為期5天的系統培訓。

啟迪篇：語重心長、寄語未來

公司黨委副書記、副總經理王輝平出席開班儀式并講授第一課。他從中鎢高新歷史沿革、組織架構、行業地位、重點企業、優勢產品等方面詳細介紹了公司整體情況，他指出：公司全面邁入高質量發展新階段，希望青年員工樹立理想信念、積極融入企業、勇于實踐擔當，充分發揮智慧和能力，為公司建設具有國際競爭力的世界一流鎢產業集團貢獻青春力量。

課程篇：學以致用、全面系統

培訓內容精彩紛呈，由公司各相關部門主要負責人、業務骨干組成的金牌講師團隊，為新員工講授了戰略規劃、人力資源管理、財務管理、公文管理與公文寫作等一系列課程，使新員工開闊了戰略視野、清晰了組織架構、學習了規章制度，為今后獨立承擔工作任務奠定基礎。職場溝通課程以場景模擬的方式，讓學員體驗同事、客戶的交流溝通技巧，向領導匯報工作、跨部門協同的方式方法。黨史學習教育以沙盤模擬的形式，引導學員回望崢嶸歲月，學習黨史知識，在沉浸感和自豪感中，強化了理想信念教育。

合作篇：同心協力、青春洋溢

在學員亮相環節，隊形展示、團隊口號、三句半等新穎的自我介紹方式讓大家記憶深刻，連連喝彩。拓展訓練中，鼓動人心、盜夢空間、趣味毛毛蟲……一系列活動快速增進了大家的友誼，培養了團隊協作意識。課堂之外，學員們自己動手包餃子、做月餅，用這種通俗直觀，又輕松有趣的方式感受硬質合金產品的成型、壓制、燒結等工藝流程，加深了對公司產品的理解，進一步拉近了彼此間的距離，感受到中鎢大家庭的溫暖。

觀摩篇：現場體會、深入交流

學員們一起參觀了株硬公司粉末事業部、混合料分廠，鉆頭合金事業部，一路走來，學員們認真了解硬質合金生產流程，加深了對公司的了解，增強了歸屬感。

座談篇：傾聽“新聲”、共謀發展

在培訓班結業儀式座談會上，公司科技信息部負責人介紹了公司科技平臺建設和科研工作情況，鼓勵青年技術人員扎根基層，關注問題，勇于在崗位創新創效上不懈追求。公司工會及團委負責人就導師帶徒工作的開展收集了意見建議，學員們圍繞培訓體會、青年人才培養選用育留、對企業未來發展建議等主題進行了交流。

在總結講話中，公司紀委書記、黨委委員李疆對學員們的學習成果和交流發言表示肯定，并聯系中鎢高新實際情況與發展愿景，對學員們提出兩點要求：一是希望大家在未來的工作生活和自身成長中，著重關注企業黨建、管理、改革、創新、法紀五個領域，與公司同頻共振、休戚與共，長才干做貢獻。二是要培養持續學習、實踐轉化的能力、交流溝通、協調協同的能力、自主自立與營造、幸福生活的能力。腳踏實地的做好各項工作，把握職業發展和人生道路上的各種機會，在中鎢高新這樣一個有歷史、有傳承、有特色、有眼界、有天地的平臺上書寫精彩人生。

人力資源部（黨委組織部）傳達了公司黨委書記、董事長李仲澤在2019年新員工培訓班上送給新員工的寄語：胸懷遠大理想、扎根具體實際、干好手中小事，以此激勵新入職員工和青年骨干員工立足本職，奮發前行，成長成才。

五名學員通過積分管理勝出榮獲“優秀學員”稱號，第五組全體學員在學員亮相環節表現出彩，摘得“最具風采團隊獎”。